الزرقاء 14 ايار(بترا)-نظمت مديرية تشغيل الزرقاء في غرفة تجارة الزرقاء اليوم الاثنين جلسة حوارية حول الاحتياجات الفعلية لسوق العمل. وتناول المشاركون في الجلسة التي افتتحها رئيس الغرفة حسين شريم التخصصات المطلوبة في سوق العمل والمهن المعروضة من قبل الشركات والتي لايوجد مثيلا لها في سوق العمل والبالغ عددها 29 مهنة والفرص المعروضة من قبل الشركات والتي من الممكن توفيرها بكل سهولة والبالغ عددها 20 فرصة . وقال شريم ان احتياجات السوق المحلي من العمالة النادرة يحتاج الى توحيد الجهود وزيادة عملية التدريب في مختلف المجالات مبينا ان القطاع الخاص على استعداد لتشغيل 80 بالمئة من المهن المتدربة والقادرة على المباشرة للعمل , ومشيرا الى تقصير الجامعات في تعليم وتثقيف الطلبة وتوجيههم نحو العمل الجاد لسد احتياجات السوق المحلي من العمالة الاردنية بدلا من العمالة الوافدة . وقالت مديرة تشغيل الزرقاء نجاح البريقي ان في المحافظة العديد من مؤسسات التدريب الحكومية وغير الحكومية وهي على استعداد لتقديم الدعم لاية جهة تحتاج مهن نادرة من خلال تدريب افراد لحسابها ، مشيرا الى ان المحافظة تضم خمسة مراكز تدريبية مهنية قادرة على تخريج اية اعداد من المتدربين الذين يحتاجهم السوق المحلي . واشارت الى وجود فجوة كبيرة بين متطلبات التعليم العالي وسوق العمل المحلي مبينة ان هناك مهنا راكدة حيث اجرت المديرية دراسة شاملة لتلك المهن واستطاعت حصرها بحوالي 29 مهنة مختلفة. وتحدث خلال الجلسة التي حضرها مستشارة مدير عام مؤسسة التدريب المهني لشؤون المرأة ملاك ابو زنط وممثلو هيئة المستثمرين في المناطق الحرة والتدريب المهني في ياجوز والهاشمية ونقابة المهندسين واعداد وتدريب السواقين واصحاب المهن المختلفة حول المشكلات التي تواجههم من خلال عدم وجود مهن متخصصة بتنفيذ اعمالهم. --(بترا) ن م/ف ق/ س ق
14/5/2012 - 02:43 م