عمان 30 تشرين الاول (بترا)- اكدت وزارة العمل انها مستمرة في جهودها الهادفة الى ضبط سوق العمل من خلال تنفيذ حملات تفتيش على مدار الساعة في جميع اماكن العمل بمحافظات والوية المملكة وبالتعاون مع وزارة الداخلية. ودعت وزارة العمل اصحاب العمل والشركات الخاضعة لقانون العمل رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته الى ضرورة الالتزام باحكام المادة 12 منه والتي لا تجيز استخدام اي عامل وافد غير اردني الا بموافقة الوزير او من يفوضه، شريطة ان يتطلب العمل خبرة وكفاءة لا تتوفر لدى العمال الاردنيين. وقالت الوزارة لوكالة الانباء الاردنية (بترا) اليوم الثلاثاء ان هذه المادة اشترطت ايضا على صاحب العمل والعامل الوافد الحصول على تصريح العمل قبل استقدام او استخدام العامل الوافد. ولفتت الوزارة اهتمام اصحاب العمل والعمال الوافدين الى نص الفقرة (هـ) من هذه المادة الخاص بالغرامات التي تفرض على صاحب العمل والتي لاتقل عن مئتي دينار ولاتزيد عن خمسماية دينار عن كل عامل وافد يستخدم بصورة تخالف احكام هذا القانون. وبحسب نفس المادة تضاعف هذه الغرامة في حال التكرار ولا يجوز تخفيضها عن الحد الادنى في اي حال من الحالات او لاي سبب من الاسباب. واكدت الوزارة ضرورة تجنب المخالفات الواردة في المادة 12، كاستخدام العامل الوافد دون الحصول على تصريح عمل، او استخدامه لدى صاحب عمل غير المصرح له بالعمل لديه، او استخدام العامل الوافد في مهنة غير المصرح له العمل بها. وبينت الوزارة ان العقوبات التي توقع على العامل الوافد المخالف لاحكام هذه المادة حيث يصدر الوزير قرارا بتسفيره الى خارج المملكة وعلى نفقة صاحب العمل المخالف، ولا يجوز اعادة استخدامه او استقدامه قبل مضي ثلاث سنوات على الاقل، تبدا من تاريخ تنفيذ القرار. (بترا) /م.ع/ هـ ك
30/10/2012 - 06:13 م