عمان 2 حزيران (بترا)- وقع صندوق الأمان لمستقبل الأيتام، اليوم الثلاثاء، اتفاقية شراكة مع شركة نوفا لخدمات مراكز الاتصال، بهدف توفير فرص وظيفية متخصصة لعدد من خريجي الصندوق في مجالي المبيعات وخدمة العملاء، بما يسهم في دعم انخراطهم في سوق العمل وتمكينهم من بناء مستقبل مهني مستقر.
وحضر توقيع الاتفاقية المهندس مثنى الغرايبة ممثلاً عن مجلس الإدارة، والمدير التنفيذي للشركة عصام بايزيدي، والمدير العام للصندوق المهندسة نور الحمود.
وقال الصندوق في بيان صحفي، إن الشراكة تعكس اهتمام شركة "نوفا" بتمكين ودعم الشباب الأيتام وتعزيز طاقاتهم من خلال توفير فرص عمل نوعية ومستدامة لدعم التنمية المجتمعية، وتأهيل جيل قادر على المساهمة الفاعلة في تطوير قطاع خدمات الأعمال في المنطقة.
وخلال توقيع الاتفاقية، أشار بايزيدي، إلى أن الاتفاقية تعكس رؤية "نوفا" في تمكين الشباب الأيتام وفتح آفاق مهنية جديدة أمامهم، مؤكداً إيمان الشركة بقدرات خريجي الصندوق والتزامها بتقديم الدعم المستمر لهم لضمان انخراطهم في سوق العمل بثقة، وبما يتناسب مع مهاراتهم وطموحاتهم المهنية.
من جانبها، قالت الحمود، إن هذه الشراكة تعكس التزاماً مشتركاً تجاه دعم الشباب وتمكينهم من الانطلاق بثقة نحو سوق العمل، موضحة أن صندوق الأمان، لا ينتهي دوره بانتهاء الرحلة التعليمية، بل يواصل العمل على توفير الأدوات اللازمة التي تساعد الخريجين على بناء مسيرتهم المهنية وتحقيق الاستقرار والاستقلالية.
وبين الصندوق أنه وفي إطار حرصه على رفع الجاهزية المهنية لشبابه، يواصل تنفيذ سلسلة من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة ضمن برنامج SIDE بهدف تطوير مهارات المستفيدين وتأهيلهم لسوق العمل، بما يشمل إعداد السيرة الذاتية باحترافية، وتعزيز مهارات التواصل وسلوكيات العمل، والتدريب على اجتياز المقابلات الوظيفية بثقة وكفاءة، الأمر الذي يمنحهم ميزة تنافسية وفرصاً أكبر للنجاح المهني.
كما بين أنه يقدم دعماً معيشياً متكاملاً للشباب الأيتام، إلى جانب برنامج الصحة النفسية والتطوير الذاتي القائم على إطار الكفايات الخاص بالصندوق تحت مسمى SIDE، والذي يضم 75 كفاية في مجالات تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية والاقتصادية والرقمية، فيما تمتد برامجه لتشمل الشباب الأيتام من مختلف أنحاء المملكة ممن يواجهون ظروفاً اقتصادية صعبة تعيق استمرارهم في التعليم، وذلك من خلال منح تعليمية وفرص تطوير ذاتي وفق معايير واضحة.
--(بترا) ه ر / ر ق
