البحر الميت27 آذار (بترا)- اختتمت في البحر الميت اليوم الاربعاء اعمال ورشة العمل الخاصة بوضع خطة استراتيجية للجنة تكافؤ الفرص المعنية بحق العمل للأشخاص ذوي الاعاقة، بحضور سمو الامير رعد بن زيد رئيس المجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين. واثنى سمو الامير رعد على جهود القائمين على اللجنة وعملهم الدؤوب،لإبراز فوائد اللجنة واهدافها المتمثلة بتعزيز حقوق الاشخاص ذوي الإعاقة في العمل، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص من خلال إزالة العوائق البيئية والحواجز السلوكية في اماكن العمل. وجرى خلال الورشة نقاش حول أهداف لجنة تكافؤ الفرص، والشروط المرجعية التي ستكون موكلة لها، وتحديد مفهوم مشترك لتعريف الإعاقة والأشخاص ذوي الإعاقة،ومبدأ تكافؤ الفرص،اضافة الى الخطط والبرامج الكفيلة بحصول الاشخاص ذوي الاعاقة على كامل حقوقهم بالعمل والتعليم والتأهيل. وتوقع مسؤول قسم حقوق الاشخاص ذوي الاعاقة في برنامج تعزيز وتطوير المجتمع المدني الدكتور مهند العزة اشهار لجنة تكافؤ الفرص خلال شهر اب المقبل. ويأتي إنشاء لجنة تكافؤ الفرص لتصبح بديلاً عن آلية المرجعية الطبية الحصرية في التوظيف التي تحول دون حصول الاشخاص ذوي الإعاقة على حقهم في العمل. وناقش المجتمعون تطوير اهداف لجنة تكافؤ الفرص والشروط المرجعية لعملها ومكونات الدليل الاجرائي للتهيئة البيئية والترتيبات التيسيرية ومعايير اختيار الاشخاص ذوي الاعاقة ومؤسسات الاشخاص ذوي الاعاقة،اضافة الى موضوع التقارير الطبية التي اصبحت عقبة رئيسية أمام الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يتم رفض او قبول تعيينهم بناء على ما يقرره الطبيب في اللجان المركزية أو اللوائية حول ما إذا كان الشخص لائقاُ أو غير لائق للعمل. واكد العزة ان نظام اللجان الطبية هو قيد المراجعة الآن لدى ديوان التشريع،معربا عن امل الأشخاص ذوي الإعاقة بان يأتي هذا النظام خالياً تماماً من النصوص التي تعطي الطبيب سلطة الحكم المسبق على الشخص بالقدرة أو عدم القدرة على العمل. وشارك في اعمال الورشة ممثلون عن حملة تكافؤ الفرص والمجلس الأعلى لشؤون المعوقين، ووزارتا الصحة،والعمل،وغرفة تجارة الأردن واللجنة الوطنية لشؤون المرأة،وديوان الخدمة المدنية،ومركز الرأي للدراسات،والاتحاد العام لنقابات عمال الأردن،وملتقى صاحبات الأعمال والمهن،وعدد من الاعلاميين. --(بترا) ف م/م ع/هـ ط
27/3/2013 - 05:33 م