.....للصحف فقط .....

عمان29 تموز (بترا)- صادف الاسبوع الماضي مرور خمسة اعوام على انشاء الشركة الوطنية للتشغيل
والتدريب التي تأسست استجابة للتوجيهات الملكية السامية حيث اوعز جلالة القائد الاعلى الملك عبدالله الثاني
للقيادة العامة للقوات المسلحة الاردنية الشروع بتنفيذ مشروع لاستخدام مدنيين في القوات المسلحة الاردنية
للعمل في قطاع الانشاءات بالتنسيق مع وزارة العمل ومؤسسات القطاع الخاص.
ويهدف المشروع الى تسليح الشباب في مختلف المحافظات بالمهرات والقدرات اللازمة للعمل والعطاء وزيادة الانتاج.
وحققت الشركة على مدى الخمسة اعوام الماضية مساهمات فعالة في استقطاب الشباب الاردني لتدريبهم وتشغيلهم
بعد اكسابهم المهارات الفنية اللازمة للعمل في قطاع الانشاءات حيث ساهمت الشركة وحتى الثلث الاول من العام الحالي بتدريب17050 شابا اردنيا تدريبا عسكريا ومهنيا.
وبلغ عدد الخريجين منهم 12420 متدربا والباقي ما يزالون تحت التدريب وينتظر تخرجهم قريبا، محققة بذلك نسبة نجاح عامة بلغت87 بالمئة خاصة بعد ان بلغت نسبة المشتغلين من خريجي الشركة الاجمالي 5 ر71بالمئة ومساهمة الشركة في تخفيض نسبة البطالة والمساعدة في قطاع الانشاءات ما نسبته26بالمئة علما بان نسبة الاردنيين الملتحقين في نفس القطاع تبلغ41 بالمئة.
واستطاعت الشركة من خلال دراسة مؤشرات الاداء فيها، تلبية متطلبات سوق العمل من العمالة المحلية المهنية
في قطاع الانشاءات بنسبة استخدام بلغت8ر56 من كامل استراتيجية الشركة البالغة ثلاثين الفا حيث بلغت اعداد الملتحقين في برنامج التدريب والتشغيل الميداني لدى شركات القطاع الخاص "آو جيه تي" 15134متدربا فيما بلغت نسبة رضا اصحاب العمل عن كفاءة المتدربين83 بالمئة ونسبة رضا متلقي الخدمة التدريبية من الخريجين81 بالمئة.
وعملت على المساهمة في تغيير الثقافة السلبية لدى شرائح المجتمع الاردني نحو العمل المهني من خلال التركيز على اهمية التسلح بالمهن واثرها في تدعيم الاستقرار وتحقيق مستقبل امن اجتماعيا واقتصاديا وذلك لاستهداف البرنامج التدريبي في الشركة للفئة التي تتراوح اعمارها بين 17 - 35 عاما والمتعطلين عن العمل حيث اشارت الدراسات الى انها الفئة العمرية الاكثر ارتكابا للجرائم وبنسبة تصل الى70بالمئة من الجرائم المرتكبة اجتماعيا.
وتعد الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب انموذجا رياديا متميزا في رؤيتها ورسالتها والاهداف التي تسعى اليها والنجاحات التي حققتها وعملها على توسيع قاعدة الطبقة الوسطى وزيادة نسبة الافراد الناشطين اقتصاديا اذ بلغت نسبة الاستقطاب من التدربين ممن هم غير الناشطين اقتصاديا والمتعطلين عن العمل والاميين ما يقارب90 بالمئة.
وتمضي الشركة مؤكدة مواصلة مسيرتها في تحقيق اهدافها استجابة للرغبة الملكية والتزاما بنهجها العسكري لتوفير عمالة محلية مؤهلة وكوادر مهنية محترفة حسب المقاييس الدولية تسهم في رفد الاقتصاد الوطني وبانتاجية متوقع ان تصل الى ما نسبته من101- 120 بالمئة من برنامجها التدريبي المتوقع انتهاؤه سنة 2015 مما يساعد على الاسهام في تخفيض البطالة في المملكة واحلال العمالة الوطنية بديلا عن الوافدة ودعم الناتج المحلي الاجمالي من خلال دعم الاقتصاد الوطني.
--(بترا)
خ س/م ت/هـ ط

29/7/2012 - 04:21 م