عمان 20 تشرين الأول (بترا)- اختُتمت اليوم، أعمال الجلسة الختامية من سلسلة ورش العمل "هي تقود – من التحديات إلى التغيير"، التي نُفذت ضمن شراكة بين وزارة الطاقة والثروة المعدنية والجمعية الأردنية الألمانية لقطاع الطاقة وجمعية إدامة للطاقة والمياه والبيئة، بهدف تعزيز دور المرأة وتمكينها في هذا القطاع الحيوي.
وجاءت الورشة الختامية برعية امين عام وزارة الطاقة والثروة المعدنية المهندسة اماني العزام وبمشاركة نخبة من الخبراء والمهتمين من القطاعين العام والخاص.
وبحسب بيان صدر عن الوزارة الىوم، شكّلت الفعالية فرصة لتبادل الخبرات واستعراض قصص نجاح متميزة أكدت قدرة المرأة على شراكتها الفاعلة في قيادة التغيير وصنع المستقبل.
وأكدت، مدير مديرية كفاءة الطاقة والتغير المناخي المهندسة لينا مبيضين، أن المرأة قادرة على قيادة التغيير وصناعة المستقبل، مشيرةً إلى أن تمكين المرأة يرتبط ارتباطًا وثيقًا برؤية التحديث الاقتصادي.
وقالت أن الوزارة ملتزمة بتمكين المرأة ورفع مشاركتها في مواقع صنع القرار، بما يسهم في بناء قطاع طاقة أكثر شمولية واستدامة، بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين.
من جهته، قال نائب السفير الألماني في الأردن غيدو كيميرلينغ إن السفارة الألمانية تعمل جاهدةً مع الشركاء لإحداث تغيير ملموس في قطاع الطاقة، من خلال دعم التحول الطاقي وتعزيز إدماج النساء في هذا القطاع.
وأشار إلى وجود شراكة متميزة بين الحكومة الأردنية ووزارة الطاقة والثروة المعدنية لرفع نسبة مشاركة النساء في قطاع الطاقة.
من جانبها، قالت مديرة برنامج الشراكة الأردنية الألمانية في مجال الطاقة إيرينا هونا إن المرأة أثبتت قدرتها على أن تكون شريكًا فاعلًا في صناعة القرار، مشيرةً إلى أن المبادرات المشتركة تسهم في رفع مستوى مشاركة المرأة في صياغة الأحداث وبناء مجتمعات أكثر استدامة وشمولية.
واكدت هونا أهمية الجهود المبذولة لتعزيز مشاركة المرأة في مختلف مجالات الطاقة، مشيرة إلى أن وزارة الطاقة والثروة المعدنية تولي اهتمامًا كبيرًا بتمكين المرأة ورفع مشاركتها في مواقع صنع القرار، بما يسهم في بناء قطاع طاقة متوازن ومستدام.
من جهته أوضح نائب رئيس مجلس إدارة جمعية إدامة، سامر جودة، أن مبادرة "هي تقود" تُعد نموذجًا ملهمًا في مجال تمكين المرأة، مشددًا على أن التغيير لا يأتي بجهود فردية، بل من خلال العمل الجماعي والتكامل بين المؤسسات.
ولفت إلى أن المؤشرات العالمية لمشاركة المرأة في القطاعات المختلفة متباينة، إلا أن الأردن حقق تقدمًا ملحوظًا في رفع نسب مشاركة المرأة وإحداث تغيير جذري في هذا المجال.
من ناحيتها قالت الرئيسة المشاركة لفريق عمل النوع الاجتماعي، وزارة الطاقة والثروة المعدنية رشا ابو مرار على دور الفريق في تعزيز مشاركة العاملات في قطاع الطاقة من خلال مبادرات عملية تفتح أمام النساء آفاقا جديدة في القيادة، والبحث، وريادة الأعمال، والطاقة المتجددة.
وأوضحت الرئيسة المشاركة لفريق عمل النوع الاجتماعي، وكالة الطاقة الألمانية (دينا)، نيابةً عن وزارة الشؤون الاقتصادية والطاقة الألمانية (BMWE) كارولين كروليك، أن إدماج النوع الاجتماعي يعدّ أمرًا أساسيًا في القطاعين العام والخاص، معربةً عن امتنانها لما تم تحقيقه من خطوات عملية تجسّد الالتزام بمشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والطاقية.
وأضافت أن المبادرة تهدف إلى تعزيز تبادل الأدوار والخبرات ومنح المرأة فرصًا أوسع، مؤكدةً أن السنوات الأخيرة شهدت تحسنًا في مؤشرات مشاركة المرأة في الأدوار القيادية.
--(بترا)
م ف/ ع أ/ ن ح
20/10/2025 13:50:37
