الكرك والطفيلة 5 حزيران (بترا)– دعا رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات أصحاب طلبات التوظيف للاطلاع على البرنامج الزمني المدرج على موقع الديوان الالكتروني www.csb.gov.jo قبل انتهاء المدة الزمنية المحددة لعرض الكشف التنافسي في مختلف المحافظات والألوية في المملكة. وقال الهميسات خلال جولته الميدانية اليوم الاربعاء على مندوبي الديوان في محافظات الكرك والطفيلة ومعان والعقبة وتفقده عملية عرض الكشف التنافسي التجريبي لعام 2013 ان الهدف من عرض الكشوفات التنافسية في محافظات المملكة هو لتوفير الجهد والمال على المراجعين من المتقدمين بطلبات للديوان. واضاف لوكالة الانباء الاردنية ان فرص التعيين لطالبي التوظيف من حملة دبلوم كليات المجتمع تعتمد على السياسة التوظيفية في الوزارات والدوائر الحكومية مؤكدا ان هذه الجهات هي التي تطلب الموظفين ويكون دور الديوان تنسيقيا فقط حيث يقدم اسماء طالبي التوظيف وفق تخصصاتهم ودورهم الوظيفي. وبين الهميسات ان عدد طلبات التوظيف في الديوان من ابناء محافظات الجنوب بلغ 27 الفا و640 طلبا منهم 20 الفا و900 طلب من حملة الشهادات الجامعية و6 الاف و740 طلبا من كليات المجتمع. وأشار إلى ان نسب توزيع الطلبات على المحافظات الجنوبية على النحو التالي: الكرك 13 الفا و556 طلبا بنسبة 49 بالمئة ,الطفيلة 4 الاف و633 طلبا بنسبة 17 بالمئة ,العقبة 3 الاف و747 طلبا بنسبة 14 بالمئة ,معان 3 الاف و479 طلبا بنسبة 13 بالمئة والبادية الجنوبية 2225 طلبا بنسبة 8 بالمئة. على صعيد متصل تفقد أمين عام الديوان سامح الناصر والأمناء العامون المساعدون اليوم الأربعاء مندوبي الديوان في متصرفيات العاصمة والزرقاء والبلقاء للتأكد من سير إجراءات اطلاع أصحاب طلبات التوظيف المقدمة للديوان على أدوارهم التنافسية في الكشف التنافسي التجريبي لهذا العام. وسيقوم الهميسات بزيارة تفقدية لمندوبي الديوان في إقليم الشمال يوم الأحد المقبل. كما تفقد الهميسات مركز استقبال طلبات التوظيف في محافظة الطفيلة يرافقه محافظ الطفيلة الدكتور هاشم السحيم. وقال أن الغاية من انتداب موظفين لتقديم خدمات الديوان في المحافظات جاء لغاية اطلاع المواطنين على أدوارهم التنافسية وتسجيل ملاحظاتهم والخبرات العملية والدورات التدريبية، إلى جانب العمل على تخفيف الأعباء على المواطنين وإيصال الخدمة إلى أماكن إقامتهم. وأضاف أن الديوان بات لديه مخزون وظيفي قدره بنحو 272 ألف طلب توظيف فيما التعيينات السنوية لا تتجاوز 5 بالمائة في الظروف الجيدة الملائمة ماليا ووظيفيا، مقدرا عدد الخريجين من حملة شهادات الدبلوم والبكالوريوس نحو 40 ألفا سنويا، ما يدعو إلى مراجعة سياسات وزارة التعليم العالي التي يجب أن تركز على تخصصات يحتاجها سوق العمل الأردني والخارجي. --( بترا ) س م/أ م/ف ق/ف ج
5/6/2013 - 02:25 م