عمان 16 تموز (بترا)-قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ان 2340 مشتركة استفدن من تأمين الأمومة خلال فترة النصف الاول من العام الحالي ، ليرتفع عدد المستفيدات من التأمين منذ بداية تطبيقه ايلول 2011 وحتى وحتى30 حزيران الماضي الى 4123 سيدة وبمبلغ اجمالي وصل إلى 4 ملايين و728 ألف دينار. وأشارت المؤسسة في بيان صحافي اليوم الثلاثاء الى أنها بدأت بتطبيق تأمين الأمومة في 1 / 9 /2011 ، وبدأ استحقاق بدل اجازة الأمومة اعتباراً من17 /5 /2012 بعد استكمال المؤمن عليهن لفترة شمول بهذا التأمين مقدارها 9 أشهر سابقة على استحقاقهن اجازة الأمومة وفقاً لقانون الضمان . وأضافت المؤسسة بأنها اطلقت حملة اعلامية واسعة مطلع العام الحالي بالإضافة إلى عدد من الحملات التي تم اطلاقها خلال السنتين الماضيتين للتعريف بأهمية هذا التأمين وشروط الاستفادة منه والوثائق المطلوبة وتأثيراته الاجتماعية والاقتصادية على منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة . وبينت المؤسسة بأنه يصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدل يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة وذلك عن كامل فترة هذه الإجازة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (وهي حالياً عشرة أسابيع )، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق كل حاله ولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن (9) أشهر متصلة قبل حدوث حالة الولادة . وأشارت المؤسسة بأن الوثائق المطلوب تزويد المؤسسة بها لغايات الحصول على بدل إجازة الأمومة هي شهادة ولادة رسمية ، وصورة عن البطاقة الشخصية للمؤمن عليها الاردنية وعن جواز السفر للمؤمن عليها غير أردنية ، وأن يتم إبلاغ المؤسسة من قبل الجهة التي تعمل فيها المؤمن عليها عن طريق تعبئة النموذج المعد لهذه الغاية وتزويد المؤسسة به خلال سبعين يوماً من تاريخ حدوث الولادة، وصورة عن تقرير طبي مصدق حسب الأصول يبين حصول المؤمن عليها على اجازة بسبب توقع الولادة وذلك في حال تقديم اشعار بداية اجازة الأمومة قبل موعد الولادة بأربعة اسابيع كحد أعلى . وعبرت المؤسسة عن أملها بأن يسهم تطبيق تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات في القطاع الخاص ويحفز مشاركة المرأة في سوق العمل، نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة الاقتصادية وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر، مشيرة إلى أن هذا التأمين سيكون له تأثيرات ايجابية كبيرة خلال السنوات القادمة في رفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة في القطاع الخاص ، ويحفزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع . وذكرت المؤسسة بأن تأمين الأمومة يضمن للمؤمن عليها الاستمرارية في الشمول والتغطية بمظلة الضمان أثناء انقطاعها عن العمل بسبب إجازة الأمومة . ويذكر بأن الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين هي بنسبة (0,75 بالمائة) من أجور كافة العاملين ذكوراً واناثاً ويتحملها صاحب العمل وحده ، ويطبق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة. --(بترا) م ف/ف ق//حج
16/7/2013 - 02:56 م