الزرقاء 8 كانون الثاني (بترا)- استفاد 4300 طالب وطالبةً في الجامعة الهاشمية من دورات ونشاطات ومبادرات مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية للتأهيل الوظيفي في عمادة شؤون الطلبة خلال الفصل الدراسي الأول . وشملت الدورات التدريبية الثلاثة عشر حسب عميد شؤون الطلبة الدكتور يوسف عليمات على موضوعات في التنمية البشرية، وكيفية التأثير الإيجابي في المجتمع، والبرمجة اللغوية العصبية، ومهارات الاتصال ولغة الجسد، ودورات تكنولوجيا المعلومات، وتصميم صفحات الويب، والكتابات الإبداعية، وسبل النجاح، واستضافة أشخاص حققوا نجاحات في مجالات مختلفة، وعقد دورات حول أخلاقيات العمل وقانون العمل الأردني، والريادة والإبداع والتميز، وكيفية العمل في قطاعات واعدة كالسياحة والاقتصاد، إضافة إلى دورات التخطيط الاستراتيجي، واللغة الانجليزية، وكتابة السيرة الذاتية وغيرها. وبين ان خبراء في التنمية البشرية ومتطوعون من موظفي الصندوق وطلبة الجامعة، ومتطوعون من مؤسسات ومنظمات تدريبية وتأهيلية محلية وعالمية اشرفوا على الدورات, مبينا ان مكتب الصندوق تمكن من إشراك الطلبة في المؤتمرات والمنتديات الشبابية، والمبادرات الوطنية، وإقامة الفعاليات المسرحية، والنشاطات التوعوية الهادفة، والزيارات للمؤسسات الوطنية المختلفة خاصة التي تعنى بالتنمية والتدريب والتأهيل الشبابي، إضافة إلى إقامة أيام وظيفية للتعريف بسوق العمل والمهارات المطلوبة للطلبة والخريجين الجدد. وأكد عليمات أن مكتب الصندوق نفذ مجموعة من البرامج والدورات النوعية وهدفت إلى تمكين الطلبة من المهارات اللازمة لهم للمنافسة في سوق العمل، ومساعدتهم في تأمين فرص عمل دائمة بعد التخرج أو مؤقتة خلال مرحلة تعليمهم الجامعي، وترسيخ قيم العمل وسلوكياته والانتماء الوظيفي، وتنمية شخصياتهم القيادية، وتمكينهم من المهارات والقدرات الاقتصادية، وإنشاء الأعمال الريادية، كما هدفت إلى تعريفهم بواقع سوق العمل المحلي والعربي، وتوعيتهم بأهمية الأعمال التطوعية. وذكر مدير مكتب الصندوق في الجامعة الهاشمية حمدي شديفات أن كادر الصندوق نشط في التعريف والترويج للدورات من خلال حملات ترويجية استخدمت فيها وسائل الاتصال الشخصي والحوارات، ووسائل الإعلام الإلكترونية ومواقع التواصل الاجتماعي والإعلانات المطبوعة وغيرها من الوسائل ليصل إلى أكبر عدد من الطلبة. --(بترا) ن م/أس /س ق
8/1/2013 - 02:34 م