عمان 29 كانون الثاني(بترا)-اقرت الهيئة التنفيذية في الجمعية العلمية الملكية برئاسة سمو الاميرة سمية بنت الحسن اليوم الاحد نظام اعادة الهيكلة الذي سيطبق على موظفي الجمعية اعتبارا من شهر شباط المقبل. وتضمّن النظام المحافظة على حقوق الموظفين المكتسبة دون انتقاص ودون تأثيرات مالية سلبية مع مراعاة أهمية الأمن الوظيفي ، علما أن إدارة الجمعية قامت برفع مرتبات الموظفين على عدة مراحل في السنوات السابقة لتخفف من أعباء غلاء المعيشة عليهم. وبحسب النظام فإنه سيتم شمول جميع الوظائف بما في ذلك الإدارة العليا في النظام دون استثناء لضمان تطبيقه على الجميع دون تمييز لتحقيق العدالة والمساواة على كافة المستويات. وسيتم وفق النظام إعتماد الراتب الشامل الذي يسهّل احتساب العلاوات والحوافز والمستحقات مع الحفاظ على الضمان والإدخار والمكافآت النظامية وربط الزيادات السنوية بتقييم الأداء الذي يعتمد معايير محددة قابلة للقياس بطريقة موضوعية ودقيقة. ووحد النظام العقود والكوادر المختلفة في كادر موّحد يمنح الاستحقاقات حسب السلم الوظيفي. وانصف النظام الموظفين لمواكبة التغيرات الحاصلة بالسوق المحلية وتمكين الجمعية من المحافظة على أصحاب الكفاءة والخبرات المتميّزة. وعالج النظام الحالات الخاصة مع الموظفين المعنيين بشفافية عالية وبشكل موحد لضمان تحقيق العدالة والمساواة ومراجعة الهيكلة ونتائجها بدقة وتمحيص وبشكل منهجي لتجنب أي ثغرات ما أمكن وبشكل يتيح المجال للمراجعة والمعايرة بالمستقبل. واعتمد النظام على عينة ممثلة من أنظمة الموارد البشرية لأكثر المؤسسات والشركات الوطنية تميزاً وريادة والتي تمثل المعدلات الأعلى للامتيازات الوظيفية في السوق المحلي للوصول إلى سلم وظيفي عصري مرن يساعد الجمعية على تحفيز الموظفين ومكافأتهم كل حسب كفاءته وقيمته السوقية وتميز أدائه. --(بترا) ع ط/أس/حج
29/1/2012 - 04:17 م