الرمثا ــ 28 ايار(بترا)- فؤاد الحميدي-واصل العاملون في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي اليوم،ولليوم الثالث على التوالي اعتصامهم المفتوح للمطالبة بتحسين اوضاعهم المعيشية، واحتجاجا على ادارة المستشفى التي تقول حققنا الممكن من مطالبهم . وقال رئيس مجلس الادارة رئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا الاردنية الدكتور عبدالله ملكاوي انه التقى مع العاملين في المستشفى قبل تنفيذ اعتصامهم بيوم واحد للوقوف على مطالبهم و تحقيق الممكن منها بما يضمن الاستقرار الوظيفي ويحسن من اداء المؤسسة والعمل على تحقيق العدل بين العاملين،مؤكدا ان هناك مطالب تفوق طاقة المستشفى والجامعة وتتطلب تشريعات . وبين الدكتور الملكاوي ان من بين المطالب دمج المستشفى مع جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية،علما بأن المؤسستين أنشأتا حسب قانونين مختلفين أي أنهما مؤسستان مستقلتان يجتمعان فقط في مجلس الأمناء، وبالتالي فإن إدارة المستشفى أو إدارة الجامعة غير مخولتين بهذا الدمج من الوجهة القانونية وهو من خارج صلاحيتهما والأجدر بمن يطالب بالدمج أن يسلك الطريق القانوني السليم مبينا انه تم مخاطبة عدد من السادة النواب لان عملية الدمج تحتاج الى قانون يتخذ في مجلس النواب . وقال الدكتور الملكاوي اما بشان قبول أبناء العاملين في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية، فقد تحقق جزء من هذا المطلب العام الماضي حيث قامت إدارة الجامعة بقبول 18 طالباً من أبناء عاملي المستشفى ولأول مرة منذ إنشاء المستشفى وعلى نظام نصف الموازي وضمن كوتا خاصة بأبناء عاملي المستشفى وتم توسيع قاعدة القبول في العام الحالي لتشمل طلاباً أكثر ولتشمل أيضاً شريحة أبناء العاملين،وقامت إدارة المستشفى بإنشاء صندوق خاص "صندوق مساعدة الطلبة أبناء العاملين" وذلك بغرض مساعدة العاملين الذين يقبل أبنائهم على نظام نصف الموازي. واشار الى ان مكافأة نهاية الخدمة ليست من صلاحيات المستشفى،وان هذا الامر يتطلب إجراءات قانونية ومالية محددة لا علاقة لادارة المستشفى فيها،مبينا انه تم بالفعل رفع الاستشارات القانونية لانصاف تلك الفئة، وننتظر رد ديوان التشريع لمعرفة رأي الفقه القانوني بتلك المسألة، والادارة مستعدة لسلوك أي مسلك قانوني يؤدي إلى انصاف هذه الفئة بما لا يخالف القوانين . --(بترا) ف ح/م ع/س ق
28/5/2013 - 02:33 م