عمان 6تشرين الثاني (بترا)-عقد ديوان الخدمة المدنية اليوم الثلاثاء ورشة تعريفية بجائزة الموظف المثالي بالخدمة المدنية في دورتها الخامسة لعام 2012 .
وقال رئيس الديوان الدكتور خلف الهميسات ان التنافس على الجائزة سيكون شديداً لاعتبارات تتعلق بمضامين الجائزة ومعاييرها وشروطها بدءاً من الترشيح ومروراً بالفرز وانتهاء بالاختيار.
واكد ان الجائزة تلقى دعماً دعماً رسمياً من القيادات الادارية في المؤسسات مشيراً الى اهميتها واثرها المعنوي والمادي على الموظف المثالي.
وقال رئيس لجنة اختيار الموظف المثالي ابراهيم عز الدين ان الخدمة المدنية في الاردن متقدمة ومتطورة ادارياً وان الجائزة تعبر عن آليات التطور الاداري وابراز المتميزين.
وبين رئيس اللجنة تقسيمات دوائر الدولة ومهامها التي تتعلق بتقديم الخدمات المتطورة اذا ما توفرت لها البنية التحتية والمال من قبل الدولة، اضافة الى الدوائر التي تعنى بالصحة والتعليم، والطاقة والمياه، لافتاً الى دور الموظف في تقديم هذه الخدمات.
وتناول اعضاء لجنة الاختيار امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، وامين عام المعهد الوطني للتدريب الدكتور راضي العتوم، ومنى هاكوز موضوعات عن الجائزة واهميتها وآلياتها وغاياتها وشروط التنافس والترشيح والحوافز المترتبة على الفوز بالجائزة والمعايير المعتمدة في التنافس.
وتتضمن الجائزة تنسيب مجلس الوزراء سنويا بمنح خمس زيادات سنوية لعشرة موظفين متميزين من كل الفئات الوظيفية ، وتنسيب اكثرهم كفاءة للحصول على وسام التميز الموشح بالإرادة الملكية السامية .
وحضر الورشة التي عقدت في المعهد الوطني للتدريب الأمناء والمديرون العامون في مؤسسات ودوائر الخدمة المدنية واعضاء لجنة اختيار الموظف المثالي للتميز، فيما يعقد الديوان غداً الاربعاء ورشة اخرى لمديري ومسئولي وحدات الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية لاتاحة الفرصة امام الموظفين المميزين للترشح لهذه الجائزة.
--(بترا)
ع ه/ م ب







6/11/2012 - 01:39 م