ولفتت مديرة التمريض في وزارة الصحة الدكتورة هيام الاعرج خلال المؤتمر الصحافي الى ان الوزارة رفعت الى رئاسة الوزارة طلب لتعديل علاوة بدل العمل الاضافي للتمريض العاملين في المستشفيات من 30 بالمئة لتصبح 50 بالمئة. وقامت وزارة الصحة على مدى ثلاث سنوات بتعيين 1300 ممرض لغايات التدريب لمدة عام براتب شهري 250 دينارا اوقف العام الماضي لاسباب مالية حسب الدكتور الاعرج التي بينت ان الوزارة حصلت على موافقة من ديوان الخدمة المدنية على تدريب 400 ممرض قانوني ولكنها تنتظر موافقة رئاسة الوزارء على القرار. وفيما يخص التعيين بدل المجاز اكدت ان النظام يسمح بتعيين 60 بالمئة من عدد المجازني بدون راتب قط ويتم الطلب مباشرة من ديوان الخدمة المدنية بتعيينهم ثم ينقلون بعد ذلك الى وظائف دائمة. واعتبرت الدكتورة الاعرج رواتب التمريض في وزارة الصحة الافضل بين القطاعات الطبية الاخرى اذ يصل راتب الممرض المعين مع الاضافي الى 450 دينارا مشيرا في هذا السياق الى ان نسبة الزيادة التي حصلوا عليها مطلع العام الحالي مع تطبيق نظام الهيكلة وصلت في الحد الادنى الى 10 بالمئة من اجمالي الراتب. واظهرت دراسة حديثة اجرتها وزارة الصحة لقياس مدى حاجتها الفعلية للتمريض القانوني حسب مدير الشؤون الادرية الدكتور عبد الرحمن المعاني زيادة في عددهم تصل الى 541 ممرضا. ولفت الى ان كلفة تدريب 400 ممرض في وزارة الصحة مليون و200 الف دينار يمنحوا بعدها شهادة خبره تساعدهم في العمل داخليا في القطاعات الاخرى وخارجيا. من جهته اوضح مدير ادارة المستشفيات الامين العام للوزارة بالوكالة الدكتور احمد قطيطات ان عدد الممرضين للاسرة يختلف من قسم الى اخر وحسب الاسس العالمية. وقال" ان المعادلة الانتخابية لا يجوز ان تكون المحرك لتحديد طلبات بدون سقوف ونحن نعاني من وضع اقتصادي صعب والدلالات الرقمية الخاصة بالوزارة حول التعيين والعلاوات والاجازاة بدون راتب واضحة للجميع". واكد مستشار وزير الصحة الدكتور باسم الكسواني باعتباره ناشطا نقابيا متانة العلاقة والتعاون بين وزارة الصحة والنقابات المهنية كافة مشيرا الى دور نقابة الممرضين في حماية المهنة من العمالة الاجنبية في الوقت الذي يدور فيه الحديث حول بطالة في صفوف التمريض الاردني. --(بترا) أ ت /س ق
9/9/2012 - 03:19 م