عمان 20 تشرين الأول (بترا)- اختتمت اليوم الاثنين، في عمان، أعمال الجلسة الختامية من سلسلة ورش العمل "هي تقود – من التحديات إلى التغيير"، التي نفذت ضمن شراكة بين وزارة الطاقة والثروة المعدنية، والجمعية الأردنية الألمانية لقطاع الطاقة، وجمعية إدامة للطاقة والمياه والبيئة، بهدف تعزيز دور المرأة وتمكينها في هذا القطاع الحيوي.

وبحسب بيان صادر عن الوزارة، جاءت الورشة الختامية برعاية أمين عام وزارة الطاقة، وبمشاركة نخبة من الخبراء والمهتمين من القطاعين العام والخاص، إذ شكلت الفعالية فرصة لتبادل الخبرات، واستعراض قصص نجاح متميزة أكدت قدرة المرأة على الشراكة الفاعلة في قيادة التغيير وصنع المستقبل.

وأكدت مديرة مديرية كفاءة الطاقة والتغير المناخي، المهندسة لينا مبيضين، أن المرأة قادرة على قيادة التغيير وصناعة المستقبل، مشيرة إلى أن تمكين المرأة يرتبط ارتباطا وثيقا برؤية التحديث الاقتصادي.

وأضافت أن الوزارة ملتزمة بتمكين المرأة ورفع مشاركتها في مواقع صنع القرار، بما يسهم في بناء قطاع طاقة أكثر شمولية واستدامة، بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين.

من جهته، قال نائب السفير الألماني في الأردن، غيدو كيميرلينغ، إن السفارة تعمل جاهدة مع الشركاء لإحداث تغيير ملموس في قطاع الطاقة، من خلال دعم التحول الطاقي وتعزيز إدماج النساء في هذا القطاع، مشيرا إلى وجود شراكة متميزة لرفع نسبة مشاركة النساء في قطاع الطاقة.

من جهتها، أوضحت كبيرة خبراء الاتصال في الوكالة الألمانية للتعاون الدولي، دينا كارولين كرولك، أن إدماج النوع الاجتماعي يعد أمرا أساسيا في القطاعين العام والخاص، معربة عن امتنانها لما تحقق من خطوات عملية تجسد الالتزام بمشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والطاقية.

وأضافت أن المبادرة تهدف إلى تعزيز تبادل الأدوار والخبرات ومنح المرأة فرصا أوسع، مؤكدة أن السنوات الأخيرة شهدت تحسنا في مؤشرات مشاركة المرأة في الأدوار القيادية.

من جانبها، قالت مديرة مشروع الشراكة الأردنية الألمانية، إيرين هونا، إن المرأة أثبتت قدرتها على أن تكون شريكا فاعلا في صناعة القرار، مشيرة إلى أن المبادرات المشتركة تسهم في رفع مستوى مشاركة المرأة في صياغة الأحداث وبناء مجتمعات أكثر استدامة وشمولية.

بدوره، أكد نائب رئيس مجلس إدارة جمعية إدامة، سامر جودة، أن مبادرة "هي تقود" تعد نموذجا ملهما في مجال تمكين المرأة، مشددا على أن التغيير لا يأتي بجهود فردية، بل من خلال العمل الجماعي والتكامل بين المؤسسات.

ولفت إلى أن المؤشرات العالمية لمشاركة المرأة في القطاعات المختلفة متباينة، إلا أن الأردن حقق تقدما ملحوظا في رفع نسب مشاركة المرأة وإحداث تغيير جذري في هذا المجال.

كما أكدت رئيسة فريق تمكين المرأة في الوزارة، رشا أبو مرار، دور الفريق في تعزيز مشاركة العاملات في قطاع الطاقة، من خلال مبادرات عملية تفتح أمام النساء آفاقا جديدة في القيادة، والبحث، وريادة الأعمال، والطاقة المتجددة.

--(بترا) م ف/ ع أ/ ن ح