عمان 15كانون الاول(بترا)-جميل البرماوي -عقد ديوان الخدمة المدنية اليوم الاثنين ورشة عمل لمسؤولي وحدات الموارد البشرية في الوزارات والدوائر الرسمية ، الذين لم يشاركوا في الورشة الأولى التي عقدها مطلع الشهر الحالي والتي اعلن من خلالها عن اطلاق جائزة الموظف المثالي في دورتها السابعة لهذا العام . وأكد أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر في كلمة له خلال افتتاح الورشة التدريبية على التزام الديوان بتنفيذ تعميم رئيس الوزراء بخصوص تكليف الديوان بتزويده بتقرير نصف سنوي حول مدى مشاركة الوزارات والدوائر ومتابعتها لمختلف المتطلبات والإجراءات الخاصة بالتنافس على جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية والمقننة بموجب المادة (35) من نظام الخدمة المدنية ساري المفعول . واضاف أن عقد هذه الورشة للمرة الثانية للدوائر التي لم تحضر الورشة الأولى هو تأكيد على ضرورة توعية المعنيين في جهاز الخدمة المدنية بأهمية الجائزة وأهدافها في رفع مستوى أداء موظفي القطاع العام من خلال التنافس والتمييز ، وإلزام مشاركة جميع الدوائر بترشيح موظفيها للمنافسة عليها . ولفت الناصر الى الدور الذي يجب ان تقوم به الإدارات العليا في دوائر الخدمة المدنية بتوعية الموظفين بالامتيازات التي تتحقق من خلال المشاركة في الجائزة ، ومتابعة عملية توثيق أعمال وانجازات الموظفين من قبل رؤسائهم المباشرين واتخاذ الإجراءات اللازمة التي تضمن العدالة في الترشح لهذه الجائزة وإتاحة الفرصة أمام جميع الموظفين في الفروع في المحافظات والألوية للاطلاع على كافة المعلومات المتعلقة بالجائزة . ونوه أن التشريعات الناظمة لجائزة الموظف المثالي ممثلة بمجلس الخدمة المدنية منحت مؤخرا لجان الموارد البشرية صلاحية القيام بجميع إجراءات الترشح للجائزة لغايات ضمان شفافية ونزاهة عملية اختيار المرشحين ولتسريع إجراءات هذه العملية . واكد انه لن يتم قبول أي ترشيح بعد تاريخ الحادي والثلاثين من الشهر الحالي وهو آخر موعد لاستلام الترشيحات للجائزة ، تنفيذا لأسس اختيار الموظف المثالي في الخدمة المدنية التي اقرها مجلس الخدمة المدنية . --(بترا) ج ب/م ع/حج
15/12/2014 - 05:35 م