عمان 20 اذار (بترا)- انهت وزارة العمل النزاع العمالي بين ادارة شركة مياه اليرموك والنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية بتوقيع الجانبين على اتفاقية عمل جماعية. وحققت الاتفاقية التي تبدأ من تاريخ 1/3/2012 وتنتهي في 28/2/2013 العديد من المزايا والمكتسبات للطرفين. وبموجب الاتفاقية التي وقعت اليوم الثلاثاء سيتم صرف ما يعادل 10 بالمئة من الراتب الاساسي حسب تعريف نظام الخدمة المدنية تحت مسمى علاوة شركة لجميع موظفي ومستخدمي شركة مياه اليرموك اعتبارا من 1/4/2012 لتصبح قيمة علاوة الشركة ما نسبته 20 بالمئة من الراتب الاساسي. كما نصت على تثبيت عمال المياومة حسب توجهات الحكومة بموجب اي قرار يصدر بهذا الخصوص من المراجع المختصة، وفي حال لم يصدر اي قرار بهذا الخصوص من الحكومة يتم تحويلهم الى موظفين في شركة مياه اليرموك عند تحويل الموظفين المعارين الى موظفين دائمين في الشركة. ونصت كذلك على احترام اي قرار يصدر عن هيئة مكافحة الفساد بخصوص تحويل عقد ادارة شركة مياه اليرموك الموقع مع شركة فيوليا الفرنسية. وجاء في الاتفاقية بحث صرف الراتب الثالث عشر وصندوق الادخار عند تحويل الموظفين المعارين الى موظفين دائمين في شركة مياه اليرموك والغاء قرارات الهيكلة الصادرة عن هيئة المديرين ومقاول الادارة لشركة فيوليا الفرنسية تشكيل لجنة لوضع نظام خاص بالحوافز. كما نصت على اعداد نظام داخلي للشركة يشارك في اعداده هيئة المديرين لشركة مياه اليرموك والنقابة العامة للعاملين في الصناعات الغذائية بالاضافة الى مندوب عن وزارة العمل وتوفير الامن الوظيفي لجميع موظفي الشركة وتشكيل لجنة من الطرفين لمعالجة اي خلل يحدث عند تطبيق هذا الاتفاق. --(بترا) م ف/أس/هـ
20/3/2012 - 03:46 م