عمان 21 أيار(بترا)- تطلق الهيئة المستقلة للانتخاب قريباً برنامجا طويل الأمد للتطوير المهني للعاملين مع الهيئة والشركاء المعنيين بالعملية الانتخابية. وقال أمين عام الهيئة الدكتور علي الدرابكة إن هذا البرنامج، الذي يُنفذ بالتعاون مع المؤسسة الدولية للنظم الانتخابية - الأردن وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، يهدف إلى معالجة تحديات واجهت الهيئة. وأضاف، في بيان صحفي اليوم الأربعاء، إن من أهم تلك التحديات "محدودية الخبرات التخصصية المتاحة على المستوى التخطيطي والتنفيذي في مجال الانتخابات، ضعف الخبرات في المجالات المستجدة على العملية الانتخابية بالأردن، إضافة إلى غياب المفهوم الموحد للعاملين في الانتخابات حول المعايير الدولية والمبادئ والمرتكزات الأساسية لعمل الهيئة". وتابع الدرابكة أن هذا البرنامج يأتي إيمانا من الهيئة بضرورة العمل على اتخاذ التدابير اللازمة لضمان إجراء انتخابات منتظمة وبشكل دوري تتمتع بالمهنية والشفافية والامتثال التام للمعايير الدولية، إضافة إلى العمل على إيجاد بيئة مناسبة لضمان نجاحها وقبول نتائجها من قبل الشركاء. كما يأتي في سياق سعي "مستقلة الانتخاب" لبناء كوادرها البشرية من العاملين الدائمين والمؤقتين وتهيئتها للعمل في إدارة العملية الانتخابية بكل مستوياتها، حسب الدرابكة. ووفق البيان الصحفي، فإن البرنامج يتكون محاور أساسية، أهمها: إعداد وتنفيذ برامج ومناهج تدريبية مهنية للمعنيين في الانتخابات بهدف بناء خبرات متخصصة في المجالات المختلفة للانتخابات، بناء القدرات المؤسسية للهيئة لتمكينها من تطوير إدارة برنامج التطوير المهني والتدريب التشغيلي للانتخابات. كما يتضمن إعداد برنامجي اعتماد مهني أحدهما للمدربين وآخر للعاملين في العملية الانتخابية، إذ يعتبر اجتياز هذين البرنامجين شرط أساسي لشمول الراغبين في قواعد بيانات الهيئة. ولغايات تطبيق البرنامج، ستعتمد الهيئة على المناهج التدريبية الدولية في مجال الانتخابات كبرنامج بناء الموارد في الديمقراطية والحكم والانتخابات "بريدج"،على أن يتم تعديل تلك المناهج بما ينسجم مع السياق الأردني ويلبي احتياجات الهيئة والفئات المستهدفة، على ما أضاف البيان. --(بترا) م خ /حج
21/5/2014 - 03:01 م