وعن تحليل الوضع الحالي لمشاركة المرأة الاقتصادية اوضحت الدكتورة سوسن المجالي ان ملخص السياسة اظهر انخفاض معدل مشاركتها وتراجعه اذ وصل الى 2ر13 بالمئة عام 2013 مقارنة مع 1ر14- 7ر14 بالمئة في الفترة من 2007-2012 والذي يعد مؤشراً الى عدم فاعلية الجهود التي بذلت لزيادة مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية. وحسب تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الخاص بالفجوة بين النوع الاجتماع الصادر عام 2014، احتل الأردن عالمياً المرتبة 139 بين 142 دولة على مؤشر مشاركة المرأة في القوى العاملة . ويظهر تحيل الوضع الحالي وفق الدكتورة المجالي تدني نسبة النساء العاملات من مجمل النساء في سن العمل؛ اذ تراوحت بين 3ر10 بالمئة الى 6ر11 بالمئة في الفترة من 2007-2013 ، مشيرة الى تركز النساء العاملات بالفئة العمرية 30-39 سنة وبنسبة 2ر40 بالمئة . ويشير تحليل الوضع الحالي الى تفوق كبير للإناث المشتغلات على الذكور المشتغلين في مستويات التعليم العالي، اذ بلغت نسبتهن في المؤهلات التعليمية بكالوريوس فأعلى حوالي 7ر56 بالمئة مقابل 8ر20 بالمئة للذكور، وبلغت نسبتهن للمؤهل التعليمي دبلوم متوسط 9ر21 بالمئة مقابل 7ر8 بالمئة للذكور. وفيما يخص ارتفاع نسبة العاطلات من العمل بارتفاع المستوى التعليمي اظهر التحليل ان نسبة النساء المتعطلات ممن مستواهن التعليمي بكالوريوس فأعلى بلغت 2ر72 بالمئة ،ومن حملة الدبلوم المتوسط 5ر19 بالمئة في حين شكلت نسبة المتعطلات ممن مستواهن التعليمي ثانوية فأقل 3ر8 بالمئة. وكشف التحليل عن ارتفاع بطالة الاناث في فئة الشباب، اذ بلغت نسبة العاطلات من العمل في الفئة العمرية 20-24 ما نسبته 8ر44 بالمئة من مجمل النساء المتعطلات. وتتوزع الإناث غير النشيطات اقتصاديا وفق الدكتورة المجالي إلى ما نسبته 4ر78 بالمئة مدبرات منازل، و 5ر19 بالمئة طالبات، ور4ر0 بالمئة لها دخل وإيراد و 7ر1 بالمئة عاجزة، والمستوى التعليمي لـ 8ر54 بالمئة من مدبرات المنازل هو أقل من الثانوي. وبينت ان 9ر41 من النساء غير النشيطات عزين أسباب عدم بحثهن عن عمل إلى فقدان الأمل بوجود فرصة عمل، وما نسبته1ر16 بالمئة الى عدم وجود عمل مناسب، وأن 5ر17 بالمئة منهن أشرن إلى أن التعب من البحث عن عمل كان سبباً في عدم سعيهن للبحث. وقالت المجالي ان معدل البطالة في عام 2013 بين الاناث كان مرتفعا ووصل 2ر22 بالمئة اذا اضيف النساء المحبطات من توفر فرصة عمل الى النساء العاطلات من العمل فان المعدل يرتفع الى 7ر29 بالمئة ومع استمرار الفجوة في معدلات البطالة بين الجنسين يعد مؤشراً الى أن ما يتوفر من فرص عمل لا يتوزع توزيعاً عادلاً في ظل تفضيل أرباب العمل تشغيل الذكور عن الإناث. وعرضت امينة عام اللجنة الوطنية لشؤون المرأة الدكتورة سلمى النمس محددات مشاركة المرأة في سوق العمل ومنها فجوة الأجور بين الرجال والنساء مستدلة بنتائج دراسة المرأة والرجل التي اظهرت أن النساء يحصلن على أجر أقل من الرجال بمقدار 44 ديناراً، والذي يمثل ما قيمته 3ر12 بالمئة من متوسط الأجر الشهري. يتبع... يتبع --(بترا) ات/م ع/ م ب
10/2/2015 - 04:36 م