عمان 9 أيلول (بترا)- كشفت مجموعة زين عن ترقية تصنيفها في مؤشر (MSCI ESG) للمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة إلى "AA"، إذ وضعها التصنيف الدولي ضمن فئة القادة على مستوى أسواق الخليج في تأكيد لفاعلية أطر الحوكمة والاستدامة التي تتبناها المجموعة على مستوى عملياتها وأسواقها.
وبحسب بيان شركة زين الأردن اليوم الأربعاء، تعكس هذه الترقية نجاح نهج الشركة الاستراتيجي في دمج مبادئ المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة، ضمن مختلف عملياتها التشغيلية، والتزامها بتطبيق أفضل معايير الحوكمة والسياسات، وتعزيز قدرتها على استباق المخاطر، وخلق قيمة مستدامة طويلة الأجل، وترسيخ نهج مؤسسي يوازن بين النمو المسؤول والأداء المستدام.
وأكدت المجموعة أن هذه الترقية تجسد تنامي الاعتراف بقدرتها على مواءمة أهداف الأعمال مع متطلبات الحوكمة وترجمة التزاماتها إلى نتائج قابلة للقياس تعكس فاعلية نهجها وفق أفضل المعايير العالمية، بما يعكس قدرة مؤسسية على تحويل التوجهات الاستراتيجية إلى ممارسات قابلة للتقييم والتحقق.
وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في مجموعة زين بدر الخرافي، إن حصول زين على التصنيف يعد تتويجا لمسار مؤسسي طويل الأمد، في مسيرة تحول المجموعة إلى تكتل تكنولوجي رائد في أسواق المنطقة تقوده الغاية، كما تعكس التزاما جماعيا على مستوى عمليات المجموعة وتؤكد نجاح التنفيذ المنضبط للاستراتيجية التشغيلية وما صاحبها من ترسيخ متواصل لممارسات الحوكمة عبر مختلف الأعمال.
وأشادت نتائج التصنيف بمواصلة "زين" تحقيق تقدم ملموس في عدد من القضايا الجوهرية، حيث سجلت المجموعة أداء تجاوز متوسط قطاع الاتصالات في مجالات المحافظة على الخصوصية، أمن البيانات، إدارة الموارد البشرية، الممارسات البيئية، والسلوك المؤسسي، بما يشمل فعالية الضوابط الداخلية ومتانة الأطر التنظيمية، والسياسات المؤسسية المعتمدة.
وأبرزت النتائج تميز "زين" في ممارسات أمن البيانات مقارنة بنظيراتها في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مدعومة بمنظومة متكاملة من الإجراءات الاستباقية وآليات الاستجابة للحوادث، إلى جانب تطبيق متطلبات العناية الواجبة لضمان التزام الموردين بأفضل ممارسات الأمن السيبراني وحماية البيانات.
وسلطت الضوء أيضا على جهود المجموعة في تعزيز مشاركة الموظفين وترسيخ بيئة عمل مسؤولة وشاملة من خلال مبادرات تدعم ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة والمساءلة وتمكين الكفاءات وترسخ السلوك الأخلاقي وتجربة الموظف كعناصر محورية في دعم استدامة الأداء المؤسسي على المدى الطويل.
ويعكس التصنيف الأهمية الاستراتيجية التي توليها المجموعة لتعزيز منظومة الحوكمة المؤسسية من خلال الرقابة الفاعلة والقيادة الأخلاقية والإفصاح الشفاف والإدارة المنضبطة للمخاطر، باعتبارها ركائز أساسية لدعم الاستدامة وتعزيز مرونة الأعمال في مواجهة المتغيرات المتسارعة.
وتقيس تصنيفات MSCI ESG قدرة الشركات على إدارة المخاطر والفرص الجوهرية المرتبطة بالاستدامة ذات الأثر المالي، وفقا لطبيعة كل قطاع ومتطلباته، ويمنح التصنيف بناء على تقييم شامل لمدى تعرض الشركات لهذه المخاطر وكفاءة أطر الحوكمة والإدارة المعتمدة للتعامل معها، بما يوفر مؤشرا معترفا به عالميا حول قوة الممارسات المؤسسية وقدرتها على تحقيق أداء مستدام طويل الأجل.
ومع استمرار تطور مشهد الاتصالات والتكنولوجيا في أسواق المنطقة، تمضي زين في تنفيذ رؤيتها المستقبلية بالاستناد إلى أسس مؤسسية راسخة، بما يدعم طموحاتها للنمو والتوسع وتعزيز دورها كشريك فاعل في مسيرة التحول الرقمي والتنمية المستدامة في الأسواق التي تخدمها وهي بذلك تواصل البناء على هذه المرتكزات من خلال تطوير قدراتها المؤسسية وتعزيز تنافسيتها وتبني المزيد من المبادرات الداعمة للنمو المسؤول، بما يمكنها من اغتنام الفرص المستقبلية ومواصلة تحقيق الأثر الإيجابي والمستدام للعملاء والمجتمعات.
--(بترا) غ ح/أ م/ أ أ
