اربد 16 اذار (بترا)-طالب موظفون وموظفات في غرفة صناعة اربد بإعادة هيكلة رواتبهم وازالة ما اسموه " التشوهات في سلمها " ووضع نظام عادل ومنصف للغرفة في هذا الشأن في وقت اكد فيه رئيس الغرفة رائد سمارة ان القضية مدار بحث بين مجلس الادارة ووزارة العمل ونقابة العمال وان المطالب ليست محصورة بالرواتب فحسب وانما تطال امورا اخرى. وبحسب الموظفين والموظفات ان مطالبهم تمتد لتشمل زيادة سنوية ثابتة عل الراتب واعتماد تامين صحي شامل اسوة بباقي المؤسسات الخاصة والعامة واستحداث صندوق للادخار لما بعد نهاية الخدمة. من جانبه اوضح رئيس الغرفة رائد سمارة ان المطالبة ليست جديدة وعقد اجتماع سابق حولها بالتنسيق مع وزارة العمل ونقابة العمال وكانت وجهات النظر حيال القضية متقاربة الا ان بعض القضايا التفصيلية تحتاج لاستشارات وخبرات تستند الى احكام قانونية كون عدد موظفي الغرفة لا يتجاوز 20 موظفا وموظفة . وقال ان الطلبات المقدمة سيدرسها مجلس الادارة في اقرب جلسة لاتخاذ قرار بشأنها يستند الى العودة للاجتماعات الاصولية المتصلة بالقضية باعتبار المطالبة ليست جديدة. وجدد التأكيد ان الخلافية بين المجلس والموظفين ليست كبيرة وان وجهات النظر متقاربة على الرغم من وجود مطالبات ليست منطقية كالتي تطالب بزيادة الرواتب بنسبة 50 بالمئة. واوضح سمارة ان الحديث عن جسم وظيفي صغير لا بد ان يفرز حالات تحتاج لدراسة خاصة علاوة على وجود مطالبات لا تخدم الموظفين ولا الواقع المالي للغرفة كأنشاء صندوق للادخار كون مثل هذه الصناديق بالعادة تكون في مؤسسات عملاقة . ولفت الى ان المجلس لم ولن يتلكأ عن دراسة الطلبات المقدمة وسيعالج الممكن منها ضمن الاطر القانونية التي تتواءم مع التشريعات والقوانين وتلبي تطلعات الجانب النقابي في المسألة كون التوقيت الحالي في حال الاستجابة لأي مطلبية مخالفة او متعارضة مع القانون سينظر اليها انها خادمة لشأن انتخابي باعتبار انتخابات الغرف الصناعية على الابواب ولا يفصلنا عنها سوى شهر واحد . --(بترا) ن ح/ف ق/ حج
16/3/2014 - 03:46 م