عمان الأول من حزيران (بترا)- دعا أمين عام وزارة العمل حمادة أبونجمة إلى تغيير الثقافة العمالية والاجتماعية السائدة، التي تحصر عمل المرأة ضمن أنماط وظيفية ثابتة، مشيرا إلى أن هذه الثقافة تحد من حصول المرأة على المزيد من فرص العمل. وأضاف أبونجمة خلال افتتاحه اليوم الاثنين ورشة عمل نظمتها الجمعية الأردنية الصناعية لسيدات الأعمال بعنوان (قوتنا بجمعتنا)، "إن النمط الاجتماعي الذي حصر عمل المرأة كمعلمة أو في مجال التمريض على سبيل المثال، لابد من تغييره، في ظل ضعف مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل، على أن تصاحب ذلك عمليات المواءمة اللازمة بين مخرجات تعليم الإناث والاحتياجات الفعلية للسوق من حيث التخصصات المطلوبة، مع التركيز على التخصصات التقنية". وطالب الأمين العام، مؤسسات القطاع الخاص بدعم مشاركة المرأة في سوق العمل، عبر الالتزام بتطبيق المادة 72 من قانون العمل والتي تنص "أن على أصحاب العمل الذين يستخدمون ما لا يقل عن عشرين عاملة تهيئة مكان مناسب ليكون في عهدة أشخاص مؤهلين لرعاية أطفال العاملات التي تقل أعمارهم عن أربعة أعوام على أن لا يقل عددهم عن عشرة أطفال". وأشار إلى أن المسؤوليات الاجتماعية مازالت تمثل عائقا أمام مشاركة المرأة الاقتصادية بكفاءة وكثافة أكبر، إذ أن العامل المذكور وعوامل أخرى تجعل متوسط معدل ثبات النساء في أماكن العمل لا تتجاوز أربع سنوات فقط، الشيء الذي يحول دون تقدمها في التراتبية الوظيفية، وتقلدها لمناصب ومواقع قيادية متقدمة. وأكد أبو نجمة إنه لابد من إيجاد آفاق عمل أخرى للمرأة كالعمل المنزلي، والعمل عن بعد، وزيادة حصتها من التدريب والتأهيل اللازمين. ومن الجدير بالذكر أن ورشة العمل المذكورة ستستمر لمدة يومين، وستتضمن جلسات عصف ذهني بين المشاركين والخبراء، حول أبرز المشكلات التي تحد من مشاركة المرأة الاقتصادية، ودور جمعيات الأعمال في صنع السياسات الاقتصادية. --(بترا) ن ش/س أ/حج
1/6/2015 - 05:25 م