84/
اربد - 22 كانون الاول (بترا) - حمدة الزعبي- نظمت مؤسسة الضمان الاجتماعي في اربد اليوم الاثنين ورشة عمل حول قانون الضمان الاجتماعي الجديد وابرز مزاياه حضرها عدد من صحفيي واعلاميي محافظة اربد .
وقال مدير المركز الاعلامي الناطق الرسمي موسى الصبيحي ان لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي مليون و87 الف مشترك فعال تحت مظلة الضمان .
وبين ان المؤسسة حققت نموا في استراتيجيتها وعملها العام الحالي من خلال توسيع نطاق عملها ومد مظلة حمايتها من استراتيجية مستمدة من الاهداف الوطنية للدولة بتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية مستندة الى ثلاثة محاور هي :الاصلاح والاستدامة وتوسيع مظلة الضمان اضافة الى دعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعية من صحة وتعليم واسكان وتشغيل وتأمينات اجتماعية .
واضاف في ورقته ان الهدف من وضع القانون الجديد هو رفع مستوى الحماية الاجتماعية وتعزيزها بشمول فئات وشرائح المجتمع بالضمان مشيرا الى ان نسبة المؤمنين وصلت الى 71 بالمئة من المشتغلين في المملكة و62 بالمئة من قوة العمل مؤكدا اهمية الوصول الى ضمان اجتماعي حيوي ديناميكي مستدام ماليا واجتماعيا وسياسيا متاح للجميع كفؤ وفعال.
وتحدث عن ملامح القانون الجديد من حيث اعادة احتساب رواتب الذين تقاعدوا ضمن شروط القانون المؤقت لعام 2010 بهد زيادة رواتبهم ورع علاوة الاعالة من 20 بالمئة الى 24 بالمئة اضافة الى رفع نصيب الوالدين عن ابنهم المتوفى من الثلث للواحد الى الى ثلاثة ارباع الراتب السماح لمتقاعدي المبكر بالجمع بين جزء من راتبه التقاعدي مع اجره من العمل في حال عودته لسوق العمل وربط الرواتب التقاعدية ورواتب الاعتلال بالتضخم ، ضلا عن المزيد من المزايا لصالح مشتركي الضمان .
وعرض الصبيحي لابرز التحديات التي تؤثر سلبا على مستوى الحماية الاجتماعية للافراد والديمومة والمتمثلة بالتهرب من الشمول بالضمان والتقاعد المبكر وتدني نسبة المشتغلين في الملكة وضعف مشاركة المرأة في سوق العمل لافتا الى ان نسبة المشتغلين في المجتمع الاردني للقادرين على العمل لا تزيد عن 36 بالمئة .
وقدمت مدير ادارة الشؤون القانونية مي قطاونة ورقة حول تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، مستعرضة فيها شروط الحصول على راتب الشيخوخة وعدد الاشتراكات التي لا تقل عن 180 اشتراكا للذكور والاناث منها 84 اشتراكا فعليا .
وتحدث مدير مديرية التفتيش في فرع ضمان اربد الدكتور جاد الله الخلايلة عن تأمين الامومة والذي تم فيه الغاء سقف الولادات والتي كانت في النظام السابق 4 فقط ، مؤكدا ان المؤمن عليه يستحق بعد صدور النظام الجديد صرف بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات .
فيما قال مدير فرع ضمان اليرموك سامي ابو العباس في محاضرته عن تأمين اصابات العمل ان هذا التأمين يغطي جميع العاملين المشتركين منذ اللحظة الاولى لالتحاقهم بالعمل دونما اشتراط لوجود فترات اشتراك محددة للاستفادة من هذا التأمين كبقية التأمينات الاخرى المطبقة .
وفي نهاية الورشة التي ادارها مدير ضمان اربد احمد العماوي سلم الصبيحي شهادات الورشة للمشاركين من اعلام الرسمي والخاص معبرا عن امتنانه للجميع على التعاون لانجاح عاليات الورشة التي استمرت يوما واحدا .
--(بترا)
ح ز/م ب
22/12/2014 - 04:52 م
اربد - 22 كانون الاول (بترا) - حمدة الزعبي- نظمت مؤسسة الضمان الاجتماعي في اربد اليوم الاثنين ورشة عمل حول قانون الضمان الاجتماعي الجديد وابرز مزاياه حضرها عدد من صحفيي واعلاميي محافظة اربد .
وقال مدير المركز الاعلامي الناطق الرسمي موسى الصبيحي ان لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي مليون و87 الف مشترك فعال تحت مظلة الضمان .
وبين ان المؤسسة حققت نموا في استراتيجيتها وعملها العام الحالي من خلال توسيع نطاق عملها ومد مظلة حمايتها من استراتيجية مستمدة من الاهداف الوطنية للدولة بتعزيز منظومة الحماية الاجتماعية مستندة الى ثلاثة محاور هي :الاصلاح والاستدامة وتوسيع مظلة الضمان اضافة الى دعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعية من صحة وتعليم واسكان وتشغيل وتأمينات اجتماعية .
واضاف في ورقته ان الهدف من وضع القانون الجديد هو رفع مستوى الحماية الاجتماعية وتعزيزها بشمول فئات وشرائح المجتمع بالضمان مشيرا الى ان نسبة المؤمنين وصلت الى 71 بالمئة من المشتغلين في المملكة و62 بالمئة من قوة العمل مؤكدا اهمية الوصول الى ضمان اجتماعي حيوي ديناميكي مستدام ماليا واجتماعيا وسياسيا متاح للجميع كفؤ وفعال.
وتحدث عن ملامح القانون الجديد من حيث اعادة احتساب رواتب الذين تقاعدوا ضمن شروط القانون المؤقت لعام 2010 بهد زيادة رواتبهم ورع علاوة الاعالة من 20 بالمئة الى 24 بالمئة اضافة الى رفع نصيب الوالدين عن ابنهم المتوفى من الثلث للواحد الى الى ثلاثة ارباع الراتب السماح لمتقاعدي المبكر بالجمع بين جزء من راتبه التقاعدي مع اجره من العمل في حال عودته لسوق العمل وربط الرواتب التقاعدية ورواتب الاعتلال بالتضخم ، ضلا عن المزيد من المزايا لصالح مشتركي الضمان .
وعرض الصبيحي لابرز التحديات التي تؤثر سلبا على مستوى الحماية الاجتماعية للافراد والديمومة والمتمثلة بالتهرب من الشمول بالضمان والتقاعد المبكر وتدني نسبة المشتغلين في الملكة وضعف مشاركة المرأة في سوق العمل لافتا الى ان نسبة المشتغلين في المجتمع الاردني للقادرين على العمل لا تزيد عن 36 بالمئة .
وقدمت مدير ادارة الشؤون القانونية مي قطاونة ورقة حول تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ، مستعرضة فيها شروط الحصول على راتب الشيخوخة وعدد الاشتراكات التي لا تقل عن 180 اشتراكا للذكور والاناث منها 84 اشتراكا فعليا .
وتحدث مدير مديرية التفتيش في فرع ضمان اربد الدكتور جاد الله الخلايلة عن تأمين الامومة والذي تم فيه الغاء سقف الولادات والتي كانت في النظام السابق 4 فقط ، مؤكدا ان المؤمن عليه يستحق بعد صدور النظام الجديد صرف بدل التعطل عن العمل لثلاث مرات .
فيما قال مدير فرع ضمان اليرموك سامي ابو العباس في محاضرته عن تأمين اصابات العمل ان هذا التأمين يغطي جميع العاملين المشتركين منذ اللحظة الاولى لالتحاقهم بالعمل دونما اشتراط لوجود فترات اشتراك محددة للاستفادة من هذا التأمين كبقية التأمينات الاخرى المطبقة .
وفي نهاية الورشة التي ادارها مدير ضمان اربد احمد العماوي سلم الصبيحي شهادات الورشة للمشاركين من اعلام الرسمي والخاص معبرا عن امتنانه للجميع على التعاون لانجاح عاليات الورشة التي استمرت يوما واحدا .
--(بترا)
ح ز/م ب
22/12/2014 - 04:52 م
مواضيع:
المزيد من محافظات
2026/10/30 | 14:38:52
2026/10/30 | 13:47:36
2026/10/30 | 13:38:14
2026/10/30 | 11:58:11
2026/10/30 | 09:51:32
