اعادة مصححة لملاحظة الفقرة قبل الاخيرة عمان 17 حزيران (بترا)- احتفل برعاية رئيس الوزراء اليوم الاحد بتكريم الفائزين بجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2011. وقال وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة خلال رعايته الاحتفال مندوبا عن رئيس الوزراء ان تكريم نخبة مميزة من موظفي الخدمة المدنية يهدف بشكل اساس الى تشجيع التنافس الايجابي بين الموظفين من مختلف الفئات الوظيفية لخلق حالة من الإبداع ورفع سوية اداء مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية. واكد ان الموظف المثالي يتميز عن الآخرين في معرفته وسلوكه وادائه وانه باحث عن المعلومة ومثالي في طريقة تفكيره وعمله وان الحكم على تميزه من خلال نتائجه وانجازاته ويؤمن بالعمل الجماعي ويطور ويغير في طريقة تنفيذه لعمله بشكل مستمر. وقالت رئيسة لجنة الاختيار العين ليلى شرف ان هذه المبادرة تقودها رؤية هاشمية لما يمثله ديوان الخدمة المدنية للأردن وأبنائه والتي تقول "ان الخدمة المدنية ميدان للتميز والعطاء والالتزام والدقة وبذلك تعكس صورة الاردن المشرقة"، ورؤية اخرى ادارية داخلية تقود فلسفة الديوان المهنية الداخلية مفادها "الريادة والتميز في ادارة الموارد البشرية والوظيفية العامة في اجهزة الخدمة المدنية والكفاءة والنزاهة والعدالة في تقديم الخدمة للمواطن وللمجتمع". واضافت هاتان الرؤيتان تتمثلان بقوة في عملية الاختيار في مرحلتها الاخيرة عن طريق لجنة من كبار مسؤولي ديوان الخدمة المدنية وممثلين عن مؤسسات رسمية اخرى، مشيرة الى ان الموظف لا يصل الى هذه المرحلة الا بعد مروره بمراحل سابقة تقيّم فيها ملفاته ومسيرته الوظيفية. من جهته قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان جائزة الموظف المثالي استهدفت تفعيل التنافسية في اجهزة الخدمة المدنية وتحفيز الجهد المتميز ورفع كفاءة الاداء وتسريع تقدم الكوادر المؤهلة للارتقاء في السلم الوظيفي من خلال منظومة من المعايير والآليات. واكد ان ديوان الخدمة المدنية سيعمل على تطوير الجائزة بالتعاون مع اللجنة المشكلة ورفع توصيات تتماشى مع المستجدات والتطورات التي شهدها عام 2012 ومنها شمول المؤسسات الحكومية بمظلة نظام الخدمة المدنية وما ستنعكس نتيجته على ارتفاع اعداد المؤسسات المشاركة واعداد الموظفين المستهدفين من الجائزة وزيادة روح التنافسية نوعاً وكماً وبالتالي ضرورة زيادة عدد الموظفين الذين يمكن ان يستفيدوا من الحوافز المترتبة على الجائزة. وقال المهندس زياد عبيدات من وزارة التخطيط والتعاون الدولي في كلمة نيابة عن الفائزين "لقد جاءت جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لترسيخ نهج جديد يحفز الموظفين على التميز والابداع والانجاز ولتشكل دافعاً لتعزيز روح التنافسية واحترام مثل واخلاقيات العمل العام". واضاف ان الجائزة تعد شكلاً من اشكال الاصلاح والتطوير بمؤسساته وافراده وتشريعاته والقوانين الناظمة للحياة، وان اهميتها مع جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية تكمن في تحفيز الموظفين ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب. وفاز في الجائزة 22 موظفاً تم اختيارهم من قبل لجنة اختيار جائزة الموظف المثالي التي تقدم لها في دورتها الرابعة 33 دائرة حكومية من اصل 64 حيث رشحت هذه الدوائر 77 موظفاً من الفئات الوظيفية كافة. والفائزون هم عن الفئة الاولى زياد احمد عبيدات- وزارة التخطيط والتعاون الدولي، ومحمد حسني الصوافين من دائرة الاراضي والمساحة، وعبدالله سهو الناصر من وزارة التربية والتعليم، وعبير بركات الزهير من وزارة الصناعة والتجارة، وابتسام ايوب من وزارة التربية والتعليم، ومنى مشعل من المركز الوطني للبحث والارشاد الزراعي، ونجاح مصلح من وزارة الزراعة، وحسني حسن من وزارة الطاقة والثروة المعدنية، وغالب المحاميد من وزارة العدل، وعمر الطلافيح من دائرة العدل. وفاز عن الفئة الثانية امل الطرايرة من وزارة العدل، وتيسير درويش من المركز الجغرافي الملكي، وسهاد الحمارنة من مؤسسة التدريب المهني، وناهدة العدوان من دائرة اللوازم العامة، وحسان النسور من وزارة الصناعة والتجارة، وخالد ابو دعابس من دائرة الاراضي والمساحة، ورياض بابية من دائرة الموازنة العامة. وعن الفئة الثالثة فاز وفاء حكيم من وزارة النقل، وموسى المغاربة من وزارة الزراعة، ومحمد خضر شلايل من مؤسسة التدريب المهني، وشفاء السوالمة من المجلس الاعلى للشباب، وانعام الخطيب من دائرة الشراء الموحد. --(بترا) ع هـ/اح / س س
17/6/2012 - 01:34 م