عمان 23 كانون الثاني (بترا)– اطلقت جمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات (انتاج) بالشراكة مع شركة هاي جروب العالمية المتخصصة في مجال الاستشارات دراسة عن سلم الرواتب والفوائد لقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن. وحسب بيان صحافي عن الجمعية اليوم الاثنين، فقد عقدت جلسة حوارية عن أهمية هذه الدراسة بالتعاون مع شركة هاي جروب لتوضيح مخرجات الدراسة ومن ضمنها القائمة الأولية للمهام الرئيسية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كما تم تقديم تحليل اعدته هاي جروب يشتمل على معلومات الرواتب لأكثر من30 الف موظف، بما في ذلك أكثر من4500 موظف من قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. ووجدت الدراسة أن شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تدفع رواتب أعلى من القطاعات العامة الأخرى، وقدمت علاوات بما يزيد على6 و7 بالمئة في العام الماضي وشركات تكنولوجيا المعلومات التي قدمت أيضا ارتفاع أجور أعلى عند3و7 بالمئة في العام الماضي، بالمقارنة مع المعدل الوطني البالغ6 بالمئة. وركز الرئيس التنفيذي للجمعية عبد المجيد شملاوي على تنافسية الرواتب في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للمهارات المتميزة المتوفرة بالسوق المحلي حيث أن الأردن ينتج خريجين ذوي كفاءات عالية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأمر الذي ينعكس على نمو القطاع على الرغم من أن الكثير من الأردنيين يعملون في الخارج في مجالات ذات علاقة، مشيرا الى ان هذا النمو أدى الى التزايد في الطلب على متخصصين في منتجات تكنولوجيا المعلومات ومطوري البرمجيات وموظفي الدعم التقني على وجه الخصوص. واعرب شملاوي عن القلق إزاء التعليم المتاح للذين يحاولون الدخول الى هذه الصناعة حيث أن الأردن يخرج سنويا5 الاف خريج سنويا في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مشيرا الى ان5 بالمئة فقط يمكنهم في الوقت الراهن التقدم مباشرة إلى وظائف في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات حيث أن العديد منهم ليس لديهم المعرفة المطلوبة. واضاف إن جمعية إنتاج بالشراكة مع الحكومة وقطاع التعليم تسعى لمعالجة نوعية التعليم المتاح في هذا المجال، ويعتبر تميز الموارد البشرية أحد العناصر المهمة للاقتصاد الأردني التي يجب الحفاظ عليها وتطويرها. من جهته ركزّ نائب رئيس هيئة المديرين لجمعية انتاج خالد الهدهد على اهمية التقرير والذي من شأنه تمكين مسؤولي الموارد البشرية لشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن من قياس الرواتب والفوائد التي تعطى لموظفي القطاع، حيث أن القياس الصحيح مهم لاستبقاء وجذب أفضل المتخصصين والخبراء في هذا المجال بالاضافة الى أهميته لاستمرار القدرة التنافسية لقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن على الصعيد الإقليمي والعالمي. من جهته قال المدير العام لهاي جروب في الأردن والمشرق العربي كريم مبارك ان القطاع يشهد بعض الاضطرابات خلال نموه حيث أظهرت الدراسة أن ثلاثين بالمئة من شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تواجه صعوبة في الاحتفاظ بالموظفين في هذا العام بالمقارنة مع ستة عشر بالمئة في القطاعات العامة الأخرى، وأن دوران الموظفين هو أيضا أعلى منه في القطاعات الأخرى عند اثني عشر بالمئة، كما ان استنزاف الموارد البشرية في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات هو أعلى من القطاعات الأخرى في الشرق الأوسط حيث أن الشركات تتنافس على أفضل المواهب. --(بترا) ز م/اح/هـ ط
23/1/2012 - 02:17 م