عمان 9 أيلول (بترا)-رفعت وزارة تطوير القطاع العام تقريراً لمجلس الوزراء تضمَّن مبادرات تطويرية في مجالات إدارة الأداء وبناء قدرات الموارد البشرية في القطاع العام وتطوير الأداء المؤسسي وثقافة التميز وإدارة المعرفة. وبين وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة في تصريح اليوم الثلاثاء أنه تم إعداد هذا التقرير تنفيذاً لمشروع توظيف نتائج تقارير جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية التي تضمنتها الخطة التنفيذية لبرنامج تطوير أداء الجهاز الحكومي للأعوام (2014-2016) . وأكد الخوالدة أنه تم تحديد المبادرات التطويرية من قبل فريق عمل مشترك من مركز الملك عبد الله الثاني للتميّز وديوان الخدمة المدنية ومشروع الإصلاح المالي الثاني الممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية ووزارة القطاع العام، لافتاً إلى قيام الفريق بدراسة وتحليل التقارير التقييمية لـــ85 جهة حكومية شاركت في الدورة السادسة 2012/2013 لجائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية. وتتضمن مبادرة إدارة الأداء، تطوير نظام لإدارة ومتابعة الأداء على المستوى الكلي للحكومة لغايات متابعة وقياس نتائج الأداء وتحديد نِسب الإنجاز من الأهداف الوطنية والمبادرات الملكية والمشروعات ومتابعة انجاز الخطط الاستراتيجية على مستوى الجهات الحكومية وما ينبثق عنها من خطط تنفيذية. وتتضمن مبادرة بناء قدرات الموارد البشرية؛ بناء قدرات الجهات الحكومية بحيث تقوم بتطبيق أنظمة وأدلة وإجراءات الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية وذلك بعد إجراء تقييم للوضع الحالي لهذه الوحدات لتحديد المهام الرئيسية التي تقوم بها وتقييم قدرات موظفيها لتطبيق سياسات الموارد البشرية في القطاع العام. وتهدف مبادرة تطوير الأداء المؤسسي لمأسسة مهام وأنشطة تطوير الأداء المؤسسي والتميُّز وتجذير ثقافة التميز من خلال إعادة تفعيل مهام وأنشطة وحدات تطوير الأداء المؤسسي. وسيتم من خلال مبادرة نشر وبناء ثقافة التميز؛ رفع قدرات الجهات الحكومية في تطبيق معايير جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز في الأداء الحكومي والشفافية، وتعزيز مبدأ نقل المعرفة في تطبيق معايير الجائزة من خلال التوأمة بين الجهات الحكومية وتبادل المعارف والخبرات وقصص النجاح. وتتضمن مبادرة إدارة المعرفة تطوير نظام متكامل لهذه الإدارة. --(بترا) ع ه/ف ق/ س ق
9/9/2014 - 02:32 م