عمان25 تشرين الثاني (بترا)- عرض وزير العمل الدكتور نضال القطامين واقع وظروف العمالة الوافدة بالاردن والقوانين الناظمة لها في سوق العمل الاردني وطبيعة التحديات التي تواجه وزارة العمل في تنظيم العلاقة معها. كما عرض الوزير في محاضرة له بعنوان "العمالة الوافدة والبطالة في الاردن" القاها في كلية القيادة والاركان الملكية اليوم الاحد، آليات وخطط احلال العمالة الوطنية مكان العمالة الوافدة كلما كان الامر ممكنا, وخطط الوزارة في معالجة البطالة واليات توفير الفرص المناسبة لتشغيل الاردنيين وتدريبهم. وبين القطامين بحضور آمر الكلية، واقع المؤسسات الاردنية المعنية بالتدريب وكيفية تطويرها والوصول بها الى مستويات عالمية باعتماد شهادات المتدريبن ضمن المواصفات والشروط العالمية. واشار الدكتور القطامين الى التزام الاردن بالاتفاقيات الدولية وحرصه الشديد على صيانة وحماية حقوق الانسان ومنع الانتهاكات واستغلال العمالة المهاجرة، والتعاون الدولي بهذا الشأن واستمرار التواصل مع الدول المصدرة للعمالة في السوق الاردني. وركز في محاضرته على ابرز المشاكل التي تواجه العاملين، وخصوصا العاملين في المنازل وطرق معالجتها القانونية بعيدا عن الخروقات وبما يؤمن الحماية والمحافظة على الحقوق. وقال ان انشاء الشَرِكَةِ الوَطَنِيَةِ للتشغيل والتدريب اسهم في توفير مظلة تقوم على معادلة وطنية بامتياز هدفها الاساس تخريج دفعات من الشباب المؤهلين والمدربين لسوق العمل محققة هدفين نسعى لهما: التقليل من حجم البطالة واردنة قطاع المهن الذي تسيطر عليه لاسباب كثيرة العمالة الوافدة. واضاف ان الازمة الاقتصادية ادت الى تباطوء في معدل النمو الاقتصادي وقدرة الاقتصاد الوطني على ايجاد فرص عمل جديدة قادرة على استيعاب الزيادة السنوية في القوى العاملة, الامر الذي يستدعي اتخاذ اجراءات للمواجهة منها : اصلاح قطاع التعليم والتدريب التقني والمهني وتعزيز دور الوزارة في تشغيل الاردنيين وتعيين مستشارين عماليين في السفارات الاردنية في دول الخليج العربي وليبيا وتنفيذ برامج دعم تشغيل الاردنيين. واشار القطامين الى ان الوزارة تسعى ضمن الامكانيات المتاحة لديها وبالتعاون مع الجهات المعنية بالتفتيش المستمر على مختلف القطاعات لضبط سوق العمل واتخاذ الاجراءات القانونية بحق المخالفين من اصحاب العمل والعمالة والوافدة. واضاف أن البطالة تشكل التحدي الاكبر الذي تواجهه الوزارة والحكومة والدولة الاردنية في توفير فرص العمل للشباب, مشيرا الى ان العمالة الوافدة تبرز كتحد حقيقي, بموازاة تحد لا يمكن تجاهله ويتمثل في قدرة الشباب العاطل عن العمل على تجاوز العقبات التي اوجدتها ثقافتهم وحياة مجتمعاتهم. وقال ان ما اسماه الناس بثقافة العيب, وما يتحجج به العاطلون عن العمل, من تدن في الرواتب وزيادة في ساعات العمل, لم يعد له مبرر في ظل تنامي ارقام البطالة لكلا الجنسين, وفي ظل توجه الوزارة لتوفير فرص عمل ذات طابع مهني في اغلبها, تؤمن الحد الادنى من الاجور وتضبط ساعات العمل, اضافة للميزات المتعلقة بالتأمين الصحي والضمان الاجتماعي وغيرها. وبين ان وزارة العمل تتجه الان في استراتيجيتها المتعلقة بتحديات سوق العمل, الى توجيه الناس للتدريب المهني, وايجاد فرص عمل في القطاع الخاص, اخذين بعين الاعتبار محدودية, فرص العمل الحكومية, وساعين لحل مشكلة مؤرقة, تسير بعقول الشباب الخريجين, نحو وظيفة حكومية مكتبية محدودة الاجر والطموح, وتبرز الحاجة ملحة نحو غرس قيم التعليم والتدريب المهني في نفوس الشباب, فجاءت الاستراتيجية الوطنية لتشغيل الاردنيين, وقوامها هذه الافكار المستنبطة من حاجات سوق العمل, واخذت مؤسسات وزارة العمل على عاتقها مهمة التنفيذ. وعرض القطامين على المشاركين بدورة القيادة والاركان، مجمل المعلومات الخاصة بالعمالة الوافدة ومشكلة البطالة بالاردن عبر شرح مفصل من خلال افلام وبيانات على الشاشة "داتا شو" مثلما استمع الى مداخلات المشاركين واجاب عن استفساراتهم. --(بترا) م ف/م ت/هـ ط
25/11/2012 - 05:25 م