عمان 10 شباط (بترا)- افتتح وزير العمل الدكتور نضال القطامين امس السبت مندوبا عن رئيس الوزراء الدكتور عبدالله النسور فعاليات برنامج الملتقى الوطني الاول لعلاقات العمل.

ويهدف الملتقى الذي تنظمه الوزارة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية لبيان الآليات والاساليب التي يتطلبها قانون العمل لتسوية النزاعات العمالية بالطرق السلمية والتي من شأنها عدم التأثير على مسيرة العمل في المؤسسات والشركات.

وقال القطامين ان الوزارة فتحت العديد من الملفات الساخنة والمهمة التي تصب في مصلحة الاقتصاد الوطني والتي كان لها دور مهم في معاجلة العديد من الموضوعات ومن اهمها موضوع البطالة.

واشار الى الاقبال الكبير الذي شهدته الايام الوطنية لتشغيل من قبل شباب وشابات الاردن الباحثين عن عمل في مهن عديدة كان يرفضها الشباب، ما يشير الى انتهاء ثقافة العيب.

واكد ان الهجرات المتوالية على الاردن بسبب تداعيات الربيع العربي اثرت بشكل كبير على فرص العمل المتوفرة ما يستدعي تطوير القطاع الخاص لاستيعاب العمالة الاردنية والوافدة، مشيرا الى اهمية الانسجام بين اطراف العمل لمنع المزيد من الاضرابات والاعتصامات التي والتي تتسبب بتعطيل عجلة الانتاج.

واعرب القطامين عن امله ان يصل المشاركون في الملتقى الى توصيات مهمة وفاعلة في آليات حل النزاعات العمالية والتفاوض وايجاد اقسام متخصصة في حل النزاعات العمالية وادارة الحوار في جميع المؤسسات الخاصة والحكومية.

من جهته عرض السفير البريطاني في عمان بيتر ميليت الذي حضر الملتقى لآلية حل النزاعات العمالية في المملكة المتحدة، مؤكدا ان حل النزاعات يتم دون تدخل حكومي.

وقال ان الشركات والمؤسسات تحصل على خدمات ومساعدة طرف ثالث لحل النزاعات العمالية، مشيرا الى ان حل النزاعات يتم بطريقة سرية، فيما تلزم قرارات الطرف الثالث والمحايد طرفي النزاع بشكل حازم.

وعرضت رئيسة قسم النزاعات العمالية في وزارة العمل ياسمين ابو هزيم لآلية فض النزاعات العمالية الجماعية وفق احكام القانون ومراحل تسوية النزاعات العمالية الجماعية.

ويركز الملتقى الذي يعقد ليوم واحد على الدروس المستفادة من النزاعات العمالية الجماعية التي حصلت في مدينة العقبة، وتجربة شركة نقل في تحقيق اتفاقيات من خلال المفاوضات المباشرة، وتجربة شركة ميناء حاويات العقبة، والمفاوضات الجماعية في قطاع الالبسة والمفاوضات في مراحل حل النزاعات العمالية والمفاوضات الجماعية ودورها في تحسين الانتاجية والتنافسية حسب المعايير الدولية.

وتشير احصائيات وزارة العمل الى ان عدد النزاعات العمالية التي تعاملت معها الوزارة خلال العام 2012 بلغت 100 نزاع عمالي و37 اضرابا عماليا تم تسوية العديد منها من خلال الآليات التي نص عليها قانون العمل، وتوصلت الوزارة الى توقيع 97 عقدا جماعيا.

ويشارك في الملتقى العديد من القيادات العمالية والنقابات العمالية واصحاب العمل ومديرو مؤسسات معنية.

--(بترا)

م ف/اح/س ق