الطفيلة 17تموز(بترا)-من أحمد القطامين - نظمت عمادة شؤون الطلبة بجامعة الطفيلة اليوم الثلاثاء محاضرة عن الاصلاح الاداري تحدث فيها الخبير الإداري ومدير الموارد البشرية في مجموعة الصايغ الدولية الدكتورقيس الخلفات، مشيرا الى ان الإدارة العامة في الأردن كانت أنموذجا عالميا إلا أنها تراجعت في العشرين عاما الماضية بسبب غياب الشفافية . وقال في المحاضرة التي رعاها نائب رئيس الجامعة الدكتورأحمد الزغاليل ان الإصلاح الإداري يقدم على أي شكل آخر من الإصلاح، وله الأولوية ، وأن من يتولى عملية الإصلاح يجب أن يتم إعداده على نحو يمكنه من أداء وظيفته باتقان. وأضاف الخبير الاداري في المحاضرة التي أدارها عميد شؤون الطلبة الدكتورخالد الخلفات: ان التغييرات على مستوى الإدارة العليا في الأردن باتت ظاهرة غير صحية، وأن الانطباع الشخصي لا مكان له في الإصلاح وأنه لا يوجد ترابط بين السياسة العامة والإدارة في الأردن، إضافة إلى الاختيارات غير السليمة للمسؤولين. وذكر الدكتور قيس الخلفات أنه خلص في دراسة أجراها إلى مجموعة من صفات القائد الإداري على مستوى الإدارة العليا من أبرزها أن تعرف المؤسسة العاملة من تستهدف بخدماتها، لأن عدم معرفة الجمهور المستهدف بخدمتها يؤدي الى انتشار الواسطة والمحسوبية والفساد بأشكاله، ولا تترك المؤسسة أثرا في المكان الذي تعمل فيه. وبين بحضور عدد من مسؤولي الجامعة والطلبة ومديري الدوائر الرسمية أن المؤسسات لا تجيد رصد المخاطر والتهديدات مما يتسبب في نشوء أزمات، وضرب مثلا بأزمة المعلمين واعتصامات العمال، لافتا إلى ضعف الإدارة العامة في إدارة الأزمة. وأضاف أن جهل المسؤول بتاريخ مؤسسته وهيكلة مؤسسات الدولة تفقده فرصة إقامة شراكات مع المؤسسات المحلية والدولية، لافتا الى ضعف كثير من المسؤولين في التعامل والتحاور مع وسائل الإعلام مما يقلل من مصداقية السلطة ويظهرها بموقف مرتبك. وقال الدكتور قيس الخلفات ان الدراسة خلصت أيضا إلى أن المؤسسات لا تجيد توجيه المنح المالية المقدمة من الخارج، لعدم معرفتها بخصائص المجتمع وعدم قيامها بالتوعية اللازمة للمجتمعات بطبيعة وظائف الأعمال، مشيرا إلى أن كثيرا من القرارات الموصوفة بالفاسدة ناتجة عن جهل بالإدارة المالية. - -(بترا) أ ق/ م ب
17/7/2012 - 04:10 م